提升森林生態效益達成森林碳匯目標，林保署造林獎勵大升級！修法鼓勵造林從原來廿年造林期間每公頃領60萬元獎勵金，縮短為六年造林期間每公頃可領60萬元！18日上午南投縣政府文化局圖書館七樓國際會議說明會，快來了解2.0升級版！

配合森林碳匯目標   提升造林生態效益   林保署推出「造林獎勵大升級！快來了解2.0升級版」    重中之重則將原20年造林期間每公頃領60萬元獎勵金    縮短為6年造林期間最高每公頃可領60萬元  即日起受理林農申請

獎勵造林輔導辦法修正通過，木材可作木屐及便當盒的江某，因屬重要的原生木本蜜源植物，也可納入非木材生產林。圖／林保署南投分署提供

「為了提升生態效益、達成森林碳匯目標。」林業及自然保育署今（114）年正式推動「獎勵造林2.0」政策，修正獎勵輔導造林辦法，結合獎勵措施與專業輔導，讓造林更多元、更彈性。獎勵輔導造林辦法今(114)年8月18日正式修正上路，修法聚焦六大重點，重中之重則將原20年造林期間每公頃領60萬元獎勵金，縮短為6年造林期間最高每公頃可領60萬元。即日起申請獎勵造林至12月31日，115年起每年1月1日至4月30日止。首場宣導說明會在9/18日上午10:30在南投縣政府文化局圖書館七樓國際會議登場。

獎勵輔導造林修法鼓勵森林多樣性與原生樹種保護   提大參與對象至私法人與非法人團體   縮短獎勵年限    鼓勵林地經營木材生產林與非木材生產林    配套更完整  讓申請人做森林主人

新修正獎勵造林輔導辦法規定，木材生產林6年每公頃最高可領60萬元造林獎勵金，這是獎勵造林的桃花心木造林地。圖／林保署南投分署提供

這次修法最大不同是什麼？林保署南投分署長李政賢表示，包括鼓勵多樣化與原生樹種保護、參與對象擴大、縮短獎勵期限、堆疊式獎勵金、造林目的分流及全程輔導措施聚焦六大重點，修法重點；鼓勵將林地經營目的分為「木材生產林」與「非木材生產林」，提供適性化的輔導；鼓勵林農、私法人、非法人團體等更多元主體加入造林與森林經營行列。而獎勵造林後(第7-20年)接上林業永續多元輔導，有完整長期撫育配套措施，做森林的主人。

新法提供過渡銜接已核准獎勵輔導造林20年案件   申請變更為六年獎勵造林制度

獎勵輔導造林2.0版也將原生木本蜜源植物納入非木材生產林的種植選項之一，這是重要的蜜源樹種之一。圖／林保署南投分署提供

另外，這次修法針對過去已核准的獎勵輔導造林20年案件，提供過渡銜接機制，即在新法施行後一年內，申請變更為六年獎勵造林制度；第7年至20年階段者可申請終止造林且免返還已領獎勵金。

「獎勵造林2.0」不僅提升造林效果    同時兼顧生態保育和木材供應      獎勵金可分為三大類    前六年造林獎勵金只要林木檢查符合規定   發給｢造林獎勵金｣每公頃50萬元

最早發現於南投縣巒大山區的香杉，若採木材生產林方式每公頃最高可領60萬元。圖／林保署南投分署提供

修法預期產生效益?李政賢表示，「獎勵造林2.0」不僅提升造林效果，同時兼顧生態保育和木材供應，讓造林兼具多元功能，期待藉由政策升級與技術輔導雙管齊下，打造更具韌性與多樣性的森林生態系，吸引更多人加入造林行列，守護我們的山林家園，實現永續發展的願景。其中獎勵金可分為三大類：首是造林獎勵金即第1-6年林木檢查符合規定者，發給｢造林獎勵金｣每公頃新台幣50萬元。(第 1 年：每公頃 20 萬元；第 2 到第 6 年：每年每公頃補助 6萬元)。

成林獎勵金每公頃加發5萬元

鼓勵將林地經營目的分為「木材生產林」與「非木材生產林」，提供適性化的輔導。圖／林保署南投分署提供

次是成林獎勵金：第6年林木檢查高度及株數等符合規定，加發｢成林獎勵金｣每公頃新台幣5萬元。 

結構用材獎勵金每公頃5萬元    三類獎勵金合計每公頃最多為60萬

農業部林保署重新修正獎勵輔導造林辦法，將獎勵金縮短為6年造林期間最高每公頃可領60萬元。圖／林保署南投分署提供

三是結構用材獎勵金：第6年上述加發成林獎勵金的木材生產林，均屬林產業儲備樹種，而且栽植以生產結構用材為目的者，於造林第6年再加發｢結構用材獎勵金｣每公頃新台幣5萬元。三類獎勵金合計每公頃最多為60萬，詳細的獎勵造林2.0規定可上網：https://www.forest.gov.tw/0004942查詢。

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